Escolaridad: licenciatura en recursos humanos, derecho, lic.
en relaciones industriales, lae, contador público.conocimientos y habilidadesexperiência en manejo de relaciones sindicales.experiência en manejo de r i t, lft, imss.comprensión de las políticas y procedimientos generales de recursos humanos en la industria.manejo de las leyes laborales / reformas y actualizacionesmanejo de paquetería officehabilidad en comunicación interna y externa organizacional.habilidad de conciliación y negociación.experiência en la resolución de problemas con metodología.manejo de base de datos (deseable de intermedio a avanzado)actividadesadministrar incidencias de personal de nómina (permisos, vacaciones, etc)elaboración de contratos y resguardo de expedientesdesarrollo organizacional, viendo temas de clima laboral, cultura y gestión del cambiodiseño de planes de carrera y líneas de sucesiónadministración de hc directo 800 personas indirecto 150.contacto fluido sindical.atención a peticiones sindicalesestratega laboralatención ante organismos de control (conciliación)supervisión a los colaboradores gestionar su desempeño y aplicar el reglamento interno de trabajo.
recepción y captura de incidenciasdesvinculación laboral.tipo de puesto: tiempo completosalario: a partir de $18,000.00 al meshorario:- diurnoprestaciones:- estacionamiento gratuito- uniformes gratuitoslugar de trabajo: empleo presencial