*requisitos*:
- licenciatura en: administración o recursos humanos.
- 25 a 45 años
- experiência: mínimo 2 años como encargado del área de recursos humanos.
- conocimientos/herramientas: paquetería office (excel, word, powerpoint), aspel noi. Sua.
- competencias: iniciativa, resolución de conflictos, comunicación efectiva, trabajo en equipo, liderazgo, negociación y visión estratégica.
- deseable: diplomado en recursos humanos, administración, afín
- vivir en tacámbaro o disponibilidad para vivir en la zona.
Funciones del puesto:
- actividades administrativas:
- supervisar al personal.
- diseño, implementación y evaluación continua de estrategias enfocadas a las necesidades y crecimiento del negocio.
- diseñar e idear soluciones favorables sobre requerimientos o necesidades del personal.
- desarrollar metodologías, procedimientos y estrategias que aseguren la calidad del servicio y producto.
- detectar oportunidades de mejora en todas las áreas.
- coordinación de equipo de trabajo.
- elaboración, ejecución y seguimiento de planes de trabajo del personal.
- análisis e interpretación de información para la toma de decisiones.
- dirección en los diferentes giros del negocio.
- negociación con proveedores
- control de gastos.
- emisión de solicitudes de compra según lo requerido por el gerente general.
- consolidar los canales de comunicación del negocio.
- actividades a realizar de recursos humanos
- búsqueda, reclutamiento, selección e integración de talento.
- plan de retención de talento y gestión de la rotación
- desarrollo e implementación de planes de capacitación y detección de necesidades.
- manejo de personal
- supervisión del cálculo y emisión de nóminas, finiquitos y liquidaciones (imss, isn, infonavit, sae, sua)
- elaboración, gestión y actualización de perfiles y descripciones de puestos
- desarrollo de objetivos, políticas y planeación estratégica de recursos humanos
- seguimiento a la ejecución de proyectos
- uso y dominio de plataformas para la gestión de recursos humanos
- documentación, alineación y gestión de procesos de recursos humanos
- coordinación de actividades
- valuación de puestos y gestión de tabuladores
- planeación de crecimiento y capacidad ocupacional de recursos humanos
interesados, favor de comunicarse a los teléfonos* /* con el analista. Giovanni garcía o mandar su cv, vía whatsapp al número*