Las principales responsabilidades son:
-seguimiento al área de capacitación y desarrollo organizacional
- gestión del ciclo de nómina completo
- experiencia en relaciones laborales
-seguimiento al área de reclutamiento
- conocimiento del área de compensaciones
características del perfil:
* inglés medio- avanzado
* excelente comunicación y trabajo en equipo.
* experiencia en sector logístico
* head counts arriba de 900
* experiencia en empresas familiares
gestionar el departamento de recursos humanos |desarrollo de estretgias en sector logistico
licenciatura o carrera afín. Experiencia dentro del departamento de recursos humanos en el sector logística. Inglés. toma de decisiones, comunicación efectiva, adaptabilidad.
sueldo competitivo
prestaciones superiores