*1. Principales responsabilidades del puesto*:
- gestionar los procesos de estructura organizacional y administración de personal para asegurar que la unidad de negocio se apegue a las políticas y lineamientos establecidos en materia salarial y de estructura.
- asegurar que los procesos de atracción de personal se ejecuten conforme a los lineamientos establecidos y de acuerdo a las necesidades de la unidad de negocio.
- asegurar la implementación de las estrategias de capacitación y cultura organizacional en la unidad de negocio.
- gestionar temas que en material laboral se presenten en las unidades de negocio y determinar planes de acción en conjunto con el área corporativa de relaciones laborales.
- asegurar la implementación de las estrategias en servicios al personal o nóminas en las unidades de negocio.
- gestionar actividades o proyectos de mejora en los procesos de recursos humanos.
- realizar las actividades relacionadas con la gestión de personal.
*2. Nível educativo*:
- lic. Áreas económico-administrativas, recursos humanos, psicología o afín. (título)
*3. Experiência*:
- 5 años. Ejecución y/o coordinación de procesos de rh (reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, nóminas, administración de personal, estructura organizacional)
- 3 años. Elaboración y control de indicadores de rh
- relación con sindicatos (deseable)
- gestión y administración de sueldos y prestaciones (deseable)
- gestión de proyectos / procesos de mejora (deseable)
*4. Conocimientos mandatorios*:
- paquetería office (excel/ manejo de bases de datos, powerpoint / presentaciones ejecutivas, outlook)
- ley federal del trabajo, imss e isr (deseable)
- sistema erp (sap preferentemente) o software de gestión de personal (deseable success factors)
- normatividad farmacéutica nom-059 (deseable)
*otros requisitos*:
- ingles (intermedio)
los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal, son totalmente gratuitos en grupo pisa; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección.