*job details*
*¿qué vas a hacer?
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maneja un liderazgo de apoyo amplio y consistente, desarrollando confianza y respeto en sus equipos, cumple con los objetivos de producción para garantizar el servicio oportuno y la funcionalidad del producto.
responsable de cumplir con los programas de producción asignados, mediante la adecuada gestión de los recursos humanos, técnicos y materiales, enfocados en el logro de indicadores corporativos como jcms, seguridad, calidad, gente, productividad, entrega a tiempo y costos.
*¿cómo lo vas a hacer?
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- asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de seguridad, salud y medio ambiente.
- cumplir con las acciones para la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la promoción de entornos organizacionales favorables derivadas de la nom-035-stps.
- asegurarse que el empleado siga los procedimientos de la empresa y cumpla con las políticas.
- supervisar y administrar el proceso productivo y los recursos materiales, técnicos y humanos (asistencia, entrenamiento, disciplina y desarrollo de su personal) a su disposición, para cumplir con el programa de producción diario con seguridad, en tiempo, calidad, cantidad, y costo.
- asegurar el inicio y término de turno a tiempo.
- brindar información mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus kpi's.
- asegurar la fabricación de productos elaborados bajo estándares de calidad.
- documentar rechazos y productos en los registros del área.
- administrar la línea de producción de acuerdo con el procedimiento de la planta.
- hacer juntas diarias con los empleados para informar metas logradas y por hacer
- monitorear la meta de producción por hora, así como tomar de decisiones para el cumplimiento de la productividad.
- participar en la integración del personal de nuevo ingreso, "onboarding".
- buscar alternativas de solución para la salida del producto a tiempo.
- mantener la limpieza y organización del área de trabajo.
- re trabajar los rechazos inmediatamente de acuerdo a la documentación correspondiente.
- minimizar y controlar el scrap de su área.
- cumplir con las reglas de seguridad industrial y normas disciplinarias.
- asegurar que los empleados deben de trabajar con seguridad en maquinaria o en cualquier tipo de operación manual.
- proveer al operador los recursos y herramientas necesarias para el cumplimiento de sus funciones.
así como el equipo de seguridad necesario.
- supervisar que los jefes de grupo estén realizando sus actividades.
- llevar bitácora de movimientos diarios y/o entregar reportes, realizar monitoreos constantes.
- cumplir con los métricos de rotación y ausentismo, así como generar ideas para la reducción de los mismos.
- implementar las medidas disciplinarias en su área de trabajo de acuerdo con los reglamentos de seguridad, ehs, reglamento interior de trabajo y lft.
- seguir los lineamientos del sistema de manufactura de johnson controls: jcms
- participar en los equipos de mejora continua como los de six sigma, manufactura esbelta, entre otros.
- cumplir con el rol de facilitador de hpt y asegurar la implementación del modelo de acuerdo con el requerimiento de jcms
- encontrar la causa raíz de problemas en el proceso e implementar proyectos de mejora continua para el área haciendo uso de metodologías y herramientas estadísticas.
- liderar los tableros de métricos para asegurar el cumplimiento de productividad, desperdicio, tiempo extra, 5's, headcount, así como revisar tendencias para detectar causa raíz e implementar acciones correctivas.
asegurar la actualización diaria de los mismos.
- asegurar la flexibilidad en las operaciones mediante la capacitación y entrenamiento (operadores multifuncionales).
- actuar con ética e integridad: "hace lo que dice"
- demostrar interés en el bienestar de todos sus colaboradores: desarrollar un ambiente de confianza y liderazgo.
comunicar en forma asertiva.
tomar en consideración todas las ideas de su equipo de trabajo al momento de tomar decisiones.
reconocer el trabajo bien hecho y lo premia públicamente.
- fomentar la participación en los programas de reconocimientos que hace la empresa.
- cumplir con los programas de entrenamientos locales y corporativos.
- fomentar la salud organizacional en el entorno laboral.
- supervisar el correcto funcionamiento de la maquinaria, que cumplan con sus mantenimientos preventivos, así como realizar acciones correctivas en aquellas que representan condiciones inseguras para prevenir accidentes.
- cumplir con los sistemas de gestión iso 14001, 9001, 45001
- participar activamente en proyectos asignados.
- debe mantener una permanente comunicación con el gerente de producción para desarrollar sus planes de acción, asi como a sus subordinados.
- seguimiento a los parámetros de eficiencia de producción, productividad, y calidad del producto.
- analizar las medidas necesarias para cumplir con las m