*oportunidad laboral*
*dirección*: businessunit
*ubicación*: oficinas generales
*jefe de la posición*: luis ernesto rodriguez
- grupo deacero tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.- somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en méxico y en más de 20 países de américa y europa, tales como estados unidos, canadá, guatemala, costa rica, colombia, chile, perú, españa y reino unido.- visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad astm y otras a nível internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 centros de reciclaje, 3 acerías, 15 plantas de producto terminado y 1 centro de investigación y 26 centros de distribución.- *experiência requerida*:
licenciatura más de 5 años de experiência comprobada en ventas de transportistas experiência previa en logística (3pl) se requieren conocimientos informáticos avanzados (word, excel, power point y correo electrónico)
- *conocimientos específicos*:
desarrollar transportistas para lograr relaciones estratégicas y duraderas, para dal y deacero transportes para operaciones transfronterizas. Esto es con el fin de ganar territorio y relaciones estratégicas. Adicionalmente gestionar la operación día a día con los transportistas transfronterizos, así como dar seguimiento a los pagos, registros, etc., buscando siempre mejorar el servicio y proceso actual, ofreciendo una operación eficiente de los procesos de la empresa.
- *competencias requeridas*:
- comunicación
- servicio al cliente
- habilidades de negociación
- *idioma*: inglés, c1
- ¡muchas gracias por pensar en grupo deacero para empezar o continuar con tu carrera profesional!*prospección y desarrollo de carriers para cross border* (sur y norte) reclutando y negociando los servicios siempre evaluando que tenga encaje estratégico con dal usa, con el fin de desarrollarlos y buscar relaciones de largo plazo.
*cumplimiento de objetivos y cotizaciones*. Se debe fijar una menta de cierre de acuerdo con el plan de negocios (pv vs col). En base a una tarifa generada o tarifas spot cotizar en tiempo y forma los requerimientos comerciales asegurando siempre el mejor margen (10%)
*estrategia de clasificación de los transportistas* (abc, muy bueno, bueno, regular) con el fin de segmentarlos para ofrecer un servicio de calidad. Asignar proveedor a cada cliente en función de la clasificación del proveedor y del cliente (a, aa, aaa).
*inteligencia de mercado* analizar cambios en el mercado para potenciar la venta y cambiar la estrategia de pricing por segmento/zona/cliente.
*plan de embarque. -* elaboración de programa, asignación de día y hora a las cargas (cliente vs proveedor) y seguimiento. *trazabilidad. - *seguimiento de las unidades en todo momento, proporcionando proactivamente el estado de cada cliente. *mejora continua.*:
- evaluar el servicio de cada proveedor, realizar encuestas de atención al cliente y brindar indicadores de servicio al equipo comercial. *aumentar las ventas.*:
- asegurar los planes de embarque y promover todos los servicios dal para potenciar las ventas.
Li-ca1
en deacero respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.