.el supervisor sénior de iniciación de crédito es un puesto de nível gerencial intermedio responsable de proporcionar liderazgo completo y dirección a un equipo de empleados en un esfuerzo por evaluar la capacidad de las personas, empresas e instituciones para satisfacer las demandas de préstamos, acuerdos y obligaciones extendidas junto con el equipo de operaciones - servicios.
el objetivo general de este puesto es garantizar que se minimicen las amenazas financieras a la empresa al determinar los plazos o el nível de crédito que se puede otorgar sin riesgos innecesarios.
*responsabilidades*:- dirigir y supervisar a un grupo mediano de especialistas en iniciación de crédito al proporcionar respaldo para múltiples productos y garantizar el cumplimiento de los objetivos.- desempeñarse como gerente sustituto, resolver problemas y discrepancias, e interpretar procedimientos y políticas.- interpretar procedimientos y políticas, y orientar al personal de apoyo en la resolución de problemas complejos.- realizar aportes con respecto a las necesidades de personal, capacitación y desarrollo, y capacitar y entrenar a especialistas en el inicio de crédito.- evaluar el desempeño de subordinados y realizar recomendaciones para el pago de aumentos, contrataciones, desvinculaciones y otras medidas del personal.- resolver problemas a través del análisis de información, y al identificar y seleccionar soluciones con la experiência técnica adquirida.- garantizar la calidad de las tareas provistas por él mismo y otros miembros del equipo, ofrecer asesoramiento o servicios de facilitación, y supervisar resultados finales.- garantizar la integridad y confidencialidad de la documentación e información del cliente registrada en sistemas informáticos.- evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares.
*calificaciones*:- entre 2 y 5 años de experiência en un puesto relacionado- preferentemente, experiência en liderazgo- preferentemente, conocimiento y comprensión de la industria financiera- demuestra una comunicación escrita y verbal clara y concisa de manera constante.
*educación*:- título universitario/de licenciatura o experiência equivalente.- *job family group*:operations - services- *job family*:credit initiation- *time type*:full time- citi is an equal opportunity and affirmative action employer