*investigación jurídica*:
- realizar investigaciones legales relacionadas con temas administrativos.
- analizar jurisprudencia y legislación aplicable a situaciones administrativas específicas.
- preparar resúmenes y análisis legales para ser utilizados en casos administrativos.
*elaboración y revisión de documentos legales*:
- redactar contratos, acuerdos y otros documentos legales administrativos.
- revisar y analizar documentos legales existentes para asegurar su conformidad con las leyes y regulaciones.
*asesoramiento a departamentos internos*:
- brindar asesoramiento legal a los diferentes departamentos de la empresa en cuestiones administrativas.
- colaborar con el departamento de recursos humanos para resolver temas relacionados con el derecho laboral.
*participación en procedimientos administrativos*:
- asistir en la preparación y presentación de recursos administrativos.
- participar en audiencias y procedimientos administrativos, tomando notas y proporcionando apoyo legal.
*gestión de documentación legal*:
- mantener y organizar archivos legales y documentación administrativa.
- colaborar en la gestión y mantenimiento de la base de datos legal de la empresa.
tipo de puesto: por temporada
salario: hasta $8,732.43 al mes
horario:
- incluye días feriados
- turno de 10 horas
prestaciones:
- apoyo para estudios
- caja de ahorro
- días de maternidad superiores a los de la ley
- días de paternidad superiores a los de la ley
- días por enfermedad
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de permanencia
- bono de productividad
puede trasladarse/mudarse:
- 52167, municipal, méx.
: trasladarse al trabajo sin problema o estar dispuesto a mudarse con una paquete de apoyo para mudarse proporcionado por la empresa (deseable)
experiência:
- administración del tiempo: 1 año (deseable)
idioma:
- inglés (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
- 50 % (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial