Job description
collaborating on innovation challenges, interacting with industry leaders, attending cross-functional networking events and volunteering for community service activities.
responsable de:
1. apoyar en la administración de las líneas de maquinado
2. colaboración con diversos equipos para implementar un proyecto analizando los tops de scrap e implementar planes de acción para minimizar los porcentajes del material de desperdicio de las áreas.
3. realizar recorridos para revisar condiciones de generación de scrap en piso
requisitos:
1. estudiante activo de educación superior (semestre o cuatrimestre) graduación verano 2026 o posterior
2. seguro facultative vigente
3. ingles intermedio
4. office, powerbi deseable
carreras:
ingeniería industrial / ingeniería mecatrónica / ingeniería mecánica o afín
la diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro general motors.
si requieres soporte para ajustes razonables comunícalo a la persona que te contacte.
about gm
nuestra visión es un mundo con cero accidentes, cero emisiones y cero congestión y abrazamos la responsabilidad de liderar el cambio que hará nuestro mundo mejor, más seguro y más equitativo para todos.
why join us
aspiramos a ser la empresa más inclusiva del mundo. Creemos que todos debemos tomar una decisión todos los días – individual y colectivamente – para impulsar un cambio significativo a través de nuestras palabras, nuestros actos y nuestra cultura. Nuestra filosofía de trabajo apropiado apoya nuestra base de inclusión y proporciona a los empleados la flexibilidad para trabajar donde pueden tener el mayor impacto en el logro de nuestros objetivos, dependiendo de las necesidades del rol. Cada día, queremos que cada empleado, sin importar su origen, etnicidad, preferencias o ubicación, sienta que pertenece a un solo equipo de general motors.
diversity information
general motors está comprometido a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación, sino que realmente fomente la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad en la fuerza laboral crea un entorno en el que nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Entendemos y abrazamos la variedad a través de la cual las personas adquieren experiencias, ya sea a través de oportunidades profesionales, personales, educativas o de voluntariado.
animamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades y calificaciones clave y postularse a cualquier puesto que coincida con sus habilidades y capacidades.
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