Escolaridad: licenciatura en administración, relaciones industriales, o contabilidad.diplomado o especialidad en rh, compensaciones y nóminas (deseable)sexo: indistintoedad: 30 a 45 añosde preferencia 5 años en puesto similar o con experiência en:- elaboración y pago de nómina (5 años)- compensaciones (5 años)- control y seguimiento de incidencias (5 años)- elaboración de finiquitos (3 años)- cálculo de imss e infonavit (3 años)- cálculo de impuestos estatales (3 años)- atención a requerimientos de autoridades laborales- haber trabajado de 8 a 10 registros patronales.con conocimiento en:- legislación laboral: ley federal de trabajo, ley impuesto sobre la renta, ley del seguro social, ley del infonavit- conocimientos intermedios office.- rp´s de nómina y obligaciones laborales (sua, idse, etc.
)horario: de lunes a viernes de 8:30 a 17:00 y sábados de 8:30 a 14:00ofrecemos:prestaciones superiores a las de leyde 0 a 2 años de antigüedad son 30 días de aguinaldoprima vacacional del 100%vacaciones 2 días adicionales a los de la ley.seguro de vida por $300,000.00 en caso de muerte natural $600,000.00 en caso de muerte accidental.fondo de ahorro 13%vales de despensa del 8%desarrollo personal y profesional.planes de becas.capacitación continua.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $21,100.00 al mesprestaciones:- caja de ahorro- seguro de gastos médicos- seguro de vida- vales de despensa