Dana es un líder global en el suministro de sistemas de transmisión, soluciones de sellado y tecnologías de gestión térmica avanzados que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con transmisiones convencionales y de fuentes de energía alternativas. Prestamos servicio a los tres principales mercados: turismos, camiones comerciales y equipos extraviales, y desde dana ofrecemos a los fabricantes internacionales de equipos originales y el segmento de accesorios de repuesto el soporte de servicio y los productos a nivel local que necesitan desde una red de prácticamente 100 centros de ingeniería, fabricación y distribución.
finalidad del trabajo
* aiding manufacturing, production, purchasing and sales teams in product and development costing
* supporting global production launches of new products
responsabilidades y deberes del trabajo
* evaluating technology changes to align dana development with changes in the automotive market
* interacting with customers to develop thermal management solutions specific to their applications
* coordinating with internal teams, other dana divisions and external partners
* utilizing the advanced product quality planning (apqp) process for product development
* creation of new products including brainstorming, selection and detail design
* initialize cad, managing approvals and verification of dimensioning and tolerancing schemes (gd&t)
somos una empresa que se rige por una política de igualdad de oportunidades y cero discriminación entre los empleados o candidatos a un puesto por razón de raza, color, sexo, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, estado de veterano y grado de discapacidad u otro colectivo con protección bajo amparo local, estatal o federal.
currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas
tenga en cuenta que, conforme a la política de dana, no aceptamos currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas, a menos que se hubiera encargado a estas agencias la búsqueda de candidatos para una vacante concreta. Si una agencia de empleo, persona o entidad envían un currículo no solicitado, entienden que dana tiene derecho a contratar al candidato correspondiente según lo estime oportuno sin que se deba abonar ningún honorario a dicha entidad, persona o agencia de empleo que realizaran el envío original.