*objetivo del puesto*:
otorgar el servicio de atraccion del personal con calidad,cumpliendo con lols procedimientos internos establecodos que permita el logro de los objetivos de las empresas del grupo.
rsponsabilidades:
- priorizar vacantes
- publicar vacantes
- realizar proceso de seleccion de puestos quincenales y semanales
- realizar promociones
- realizar proceso de integraciondel personal
- mantener vigente la informacion de las vacantes
escolaridad:
- licenciatura (recursoso humanos, psicologia, administracion, afin)
experiencia:
- fuentes de reclutamiento
- entrevistas por competencias