Pisa® farmacéuticaes una empresa 100% mexicana, con 77 años de historia, desarrollando productos y servicios integrales para los segmentos de salud pública y privada en méxico, estados unidos, latinoamérica y el caribe.
El crecimiento enpisa® farmacéuticaha sido una constante gracias a su capital humano. Contamos más de 23,000 profesionales y empleados comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso para todos, nuestra vida.
*principales responsabilidades*
- otorgar el servicio de asistencia médica, promoción y mantenimiento del bienestar físico y mental de los colaboradores, así como las actividades de soporte del área de salud ocupacional, garantizando el cumplimiento de la normatividad aplicable.
- realizar valoraciones médicas y las actividades enfocadas a la prevención y mantenimiento de la salud de los colaboradores garantizando el cumplimiento a la normatividad aplicable.
- realizar las actividades administrativas y de control en el departamento médico, que aseguren información e insumos disponibles para ser empleados en los procesos de salud ocupacional.
*nivel educativo*
- carreta técnica o licenciatura en enfermería o afin. (carta pasante o titulo)
*experiencia*
- atención a urgencias médicas
- ejecución de trámites de salud ocupacional ante imss y/o stps
- evaluación e identificación de riesgos de trabajo.
*conocimientos mandatorios*
- normatividad en materia de salud ocupacional (stps,imss)
- cuadro básico de medicamentos
- normatividad farmacéutica (nom-059)
*otros requisitos*
- disponibiliad de horario
los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal, son totalmente gratuitos en grupo pisa; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección.
Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a grupo pisa.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $200.00 al día
horario:
- lunes a viernes
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- seguro de vida
- servicio de comedor con descuento
- vales de despensa
consideraciones ante el covid-19:
todos los que marque la ley.