Profesional de carrera afíninglés conversacionalresponsable de varias operaciones/plantas con hc de +300llevar relaciones laborales colectivas y con sindicato activodirigir al equipo de rh en todas las áreasdesarrollo organizacionalasegurar el cumplimiento de lft, normas e implementacióngestión de procedimientos y políticas de recursos humanosatención de auditorías e inspecciones laboralesreporteo a alta gerencia y control de indicadores de rh*planificación estratégica de recursos humanos*:desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos comerciales de la empresa.colaborar con la alta dirección para anticipar y planificar las necesidades futuras de talento.diseñar e implementar programas de desarrollo y retención de talento.evaluar y mejorar continuamente la efectividad de los programas de formación y desarrollo.
*gestión del desempeño*:implementar y gestionar sistemas de evaluación del desempeño.colaborar con los gerentes de línea para abordar las necesidades de desarrollo y desafíos del desempeño de los empleados.
*relaciones laborales*:garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y la aplicación consistente de las políticas internas.resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo.
*beneficios y compensación*:administrar programas de compensación y beneficios.mantenerse actualizado(a) sobre las tendencias salariales y ajustar las políticas de compensación según sea necesario.
*cultura organizacional*:fomentar y promover una cultura organizacional que refleje los valores de la empresa.impulsar iniciativas para fortalecer el compromiso y la satisfacción de los empleados.tipo de puesto: tiempo completotipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadohorario:- turno de 10 horasprestaciones:- opción a contrato indefinidolugar de trabajo: empleo presencial