.título: ejecutivo atracción de talentoempresa: grupo bafardescripción del puesto:grupo bafar, una empresa líder en el sector alimenticio, se encuentra en la búsqueda de un ejecutivo atracción de talento que se una a nuestro equipo de recursos humanos.
este puesto es fundamental para la gestión de nuestro capital humano y será encargado de llevar a cabo procesos de reclutamiento masivo, asegurando que nuestra organización cuente con el talento necesario para seguir creciendo y ofreciendo productos de la más alta calidad.el candidato ideal debe poseer una sólida capacidad para manejar altos volúmenes de solicitudes, realizar entrevistas efectivas y ejecutar estrategias de selección que alineen los objetivos corporativos con las necesidades del mercado laboral.
buscamos personas proactivas, con una mentalidad orientada a resultados y una fuerte vocación de servicio.responsabilidades:llevar a cabo procesos de reclutamiento masivo, desde la definición del perfil del puesto hasta la incorporación del candidato seleccionado.diseñar y ejecutar campañas de atracción de talento que se posicionen en diferentes plataformas, asegurando un flujo constante de aspirantes calificados.realizar entrevistas y evaluaciones a candidatos, utilizando herramientas adecuadas para medir sus competencias y habilidades.colaborar con diferentes áreas de la empresa para entender sus necesidades de personal y proporcionar soluciones efectivas.mantener actualizada la base de datos de candidatos, así como los reportes de seguimiento de cada proceso de selección.participar en ferias de empleo y eventos relacionados con reclutamiento, promoviendo la imagen y la cultura organizacional de grupo bafar.implementar programas y estrategias que fortalezcan la experiencia del candidato durante el proceso de selección.requisitos:licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o áreas relacionadas.experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección, preferentemente en reclutamiento masivo.conocimiento en uso de plataformas de reclutamiento y redes sociales para la atracción de talento.habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita.capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples procesos de selección simultáneamente.orientación hacia el servicio y habilidades interpersonales.proactividad y capacidad para resolver problemas.ofrecemos:un ambiente laboral dinámico y comprometido con el desarrollo profesional.oportunidades de crecimiento y capacitación continua.paquete salarial competitivo y prestaciones superiores a las de la ley.formar parte de un equipo diverso y talentoso.si cumples con el perfil y estás interesado en ser parte de grupo bafar, te invitamos a postularte enviando tu cv a la dirección de correo electrónico [insertar correo electrónico] con el asunto "ejecutivo atracción de talento"