Vacante para la empresa humankapital en vista hermosa -monterrey, nuevo león contribuir, mantener y desarrollar un recurso humano calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa.
1. detectar las necesidades de capacitación del personal de nuevo ingreso y del personal activo.
2. elaboración de manuales, formatos y cursos de capacitación.
3. desarrollo de plan de carrera para los colaboradores
4. indicadores del área.
5. definir el protocolo para las evaluaciones de desempeño y clima laboral
6. elaborar el plan de capacitación
7. dirigir y organizar el modelo de aseguramiento de prácticas y cambio cultural que resulta de la implementación de los proyectos estratégicos.
8. asesorar la definición de estructuras organizativas y la adecuación de los puestos de trabajo
9. planificar y controlar el cumplimiento de las políticas referidas a la formación y alineamiento estratégico del personal.
10. planificación de plantilla
11. selección de personal
12. gestionar procesos de incorporación, mantenimiento y desvinculación del personal de la organización
13. plantear alternativas para la solución de conflictos
14. realizar perfiles de puesto
15. elaborar informes periódicos de las actividades de recursos humanos
16. reclutamiento del grupo infinito (búsqueda de candidato para plaza vacantes, aplicación de pruebas de selección y seguimiento del proceso de reclutamiento, etc.)
17. vigilar que se cumpla el reglamento interno de los colaboradores de la institución
18. contacto con el personal para conocer sus necesidades
19. realizar aclaraciones de dudas respecto a la nómina.
20. cotización y compras de uniformes
1. reclutamiento
2. disciplina operativa
3. atención a colaboradores
4. capacitaciones
5. pre-nómina
nivel de educación deseada: superior - titulado nivel de experiencia deseada: nivel experto función departamental: recursos humanos industria: servicio al consumidor habilidades: liderazgoanalis de informacionorganizacion esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: