Objetivo principal del puesto:- asegurar la matrícula total de los campus a través de la implementación de la estrategia comercial para el cumplimiento de las metas de nuevo ingreso, reingreso y reactivación, alineado al objetivo de ticket promedio.funciones del puesto:- diseñar junto con el director del campus y el coordinador regional de alumnado total el plan anual estratégico para cumplir las metas de cada ciclo.- conocer la competencia del sector para generar y proponer estrategias de prospección.- garantizar el seguimiento al plan de actividades de alumnado total mediante la selección de medios efectivos para la prospección de alumnos de ni.- garantizar el seguimiento al plan de actividades de alumnado total mediante la selección y ejecución de medios efectivos para el cumplimiento de la meta de ri y ra.- asegurar la actualización de información de las bases de datos de alumnado total para diseñar la estrategia de acción para cada promotor según el segmento que atiende.- dar seguimiento a los registros en base de datos a través del embudo de ventas para el cierre de la misma, asegurando que el equipo cumpla con el check-list de ingreso de los alumnos.- controlar y dar seguimiento al ticket promedio con el fin de administrar el otorgamiento de becas y descuentos.- reclutar y capacitar a los nuevos promotores, así como, coordinar las actividades y funciones de los promotores a su cargo.- establecer, analizar y motivar la productividad eficiente de los promotores enfocándolos a resultados.- mantener relaciones públicas con las empresas y escuelas proveedoras del sector para impulsar la oportunidad de prospección.- controlar el presupuesto del área de promoción asegurando la correcta administración del mismo.- seguimiento y cumplimiento de la curva de avance de la meta.- dar seguimiento al semáforo y base de datos del modelo de riesgo y garantizar que se ejecute el plan de acción para la retención de alumnos por parte del promotor de ri y gestión de programas académicos.ofrecemos:- sueldo base mensual- prestaciones de ley- aguinaldo- imss- 12 días de vacaciones al año- prima vacacional del 25%- prestaciones superiores de ley- fondo de ahorro- vales de despensa- seguro de gastos médicos mayores- becas educativas en todas nuestras marcas- seguro de vida- caja de ahorro- seguro de autos- permisos con goce de sueldo al año