Objetivo principal del puesto:
- asegurar la matrícula total de los campus a través de la implementación de la estrategia comercial para el cumplimiento de las metas de nuevo ingreso, reingreso y reactivación, alineado al objetivo de ticket promedio.
funciones del puesto:
- diseñar junto con el director del campus y el coordinador regional de alumnado total el plan anual estratégico para cumplir las metas de cada ciclo.
- conocer la competencia del sector para generar y proponer estrategias de prospección.
- garantizar el seguimiento al plan de actividades de alumnado total mediante la selección de medios efectivos para la prospección de alumnos de ni.
- garantizar el seguimiento al plan de actividades de alumnado total mediante la selección y ejecución de medios efectivos para el cumplimiento de la meta de ri y ra.
- asegurar la actualización de información de las bases de datos de alumnado total para diseñar la estrategia de acción para cada promotor según el segmento que atiende.
- dar seguimiento a los registros en base de datos a través del embudo de ventas para el cierre de la misma, asegurando que el equipo cumpla con el check-list de ingreso de los alumnos.
- controlar y dar seguimiento al ticket promedio con el fin de administrar el otorgamiento de becas y descuentos.
- reclutar y capacitar a los nuevos promotores, así como, coordinar las actividades y funciones de los promotores a su cargo.
- establecer, analizar y motivar la productividad eficiente de los promotores enfocándolos a resultados.
- mantener relaciones públicas con las empresas y escuelas proveedoras del sector para impulsar la oportunidad de prospección.
- controlar el presupuesto del área de promoción asegurando la correcta administración del mismo.
- seguimiento y cumplimiento de la curva de avance de la meta.
- dar seguimiento al semáforo y base de datos del modelo de riesgo y garantizar que se ejecute el plan de acción para la retención de alumnos por parte del promotor de ri y gestión de programas académicos.
ofrecemos:
- sueldo base mensual
- prestaciones de ley
- aguinaldo
- imss
- 12 días de vacaciones al año
- prima vacacional del 25%
- prestaciones superiores de ley
- fondo de ahorro
- vales de despensa
- seguro de gastos médicos mayores
- becas educativas en todas nuestras marcas
- seguro de vida
- caja de ahorro
- seguro de autos
- permisos con goce de sueldo al año