*descriptivo de puestos*
*documento d. Rec-016 descriptivo de puestos sgc mexicanshoes*
*proceso recursos humanos páginas.
*
*1.
datos generales*
*nombre del puesto jefe de recursos humanos*
recursos
*área departamento *recursos humanos
humanos
*puesto del jefe inmediato *gerencia administrativa
*puesto(s) que supervisa *auxiliar de recursos humanos
*de forma directa*
lunes a viernes de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. y 15:00 p.m. a 17:30 p.m. hrs con
*horario de trabajo * disponibilidad de horario sábados (sujeto a requerimiento).
*2.
propósito principal*:
contribuir al éxito de la empresa y para esto tiene que proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la institución a través de la aplicación de programas eficientes de administración de recursos humanos, así como velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes, en materia de competencia asi como tambien planifica, organiza, dirige y controla los programas de clasificación y remuneración de cargos; reclutamiento y selección, evaluación del desempeño, acciones de personal, capacitación y desarrollo; planillas, bienestar social y relaciones laborales en base a las leyes y reglamentos universitarios vigentes.
*3.
perfil del puesto*:
*3.1.
edad *27 a 55 años *3.2.
escolaridad minima *lic.
psicologia, recursos humanos
masculino
3 años en puesto similar
*3.3.
genero * femenino *3.4.
experiência mínima*
x indistinto x liderazgo x trabajo en equipo
*3.5.
habilidades * x comunicación x manejo de conflicto
*generales requeridas * x orden y limpieza x organización y planeación
*al puesto * x iniciativa x atención y concentración x puntualidad y asistencia disposición
*3.6.
habilidades *1.
facilidad de trabajar con el personal.
*especificas *2.
conocimiento en nómina.
fecha emision: agosto 2019
emitió: revisó: aprobó:
nr.
rev : 00 jefe del departamento gerente del área director general
fecha rev: agosto 2020
*descriptivo de puestos*
*documento d. Rec-016 descriptivo de puestos sgc mexicanshoes*
*proceso recursos humanos páginas.
*
*requeridas al puesto *3.
conocimiento en la ley federal del trabajo.
4.
convicción en presentar y generar reportes de mejora.
5.
conocimiento en seguridad e higiene.
6.
conocimientos de auditoría en 5's.
7.
habilidad de resolución de conflictos.
8.
aplicación de pruebas psicométricas.
9.
conocimiento de los diferentes reportes que se deben generar para conocimiento del imss.
10.
conocimiento de los diferentes reportes que se deben generar por la función.
11.
reclutamiento y selección.
*3.7.
capacitaciones *1.
inducción a la empresa, reglamentos internos y programa 5s.
*mínimas requeridas *2.
políticas y los objetivos de de la calidad de la empresa.
*a impartirse *3.
documentos relacionados con sgc mexicanshoes.
*4.
descripción específica del puesto*
*4.1.
responsabilidades*
1.
realización de nómina.
2.
reclutamiento y selección.
3.
inducción de personal de nuevo ingreso.
4.
control de uniformes.
5.
entrega de finiquitos.
6.
realización de reportes de mejora.
7.
realización de eventos para la empresa.
8.
velar por la mejora continua.
9.
integración de personal.
10.
interpreta y aplica las políticas, normas y reglamentos en lo que respecta a los diferentes programas de administración de recursos humanos.
11.
recibir y tramitar las solicitudes de sanciones disciplinarias que acojan suspensiones y destituciones.
12.
capacitaciones de seguridad e higiene.
13.
mantener una relación laboral sana entre empleado y empresa.
*a. Autoridades*
todo personal cumpla con su equipo de seguridad y normas de la empresa.
fecha emision: agosto 2019
emitió: revisó: aprobó:
nr.
rev : 00 jefe del departamento gerente del área director general
fecha rev: agosto 2020
*descriptivo de puestos*
*documento d. Rec-016 descriptivo de puestos sgc mexicanshoes*
*proceso recursos humanos páginas.
*
fecha emision: agosto 2019
emitió: revisó: aprobó:
nr.
rev : 00 jefe del departamento gerente del área director general
fecha rev: agosto 2020
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $16,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial