*descripción de puesto*:desarrollar y garantizar la vigencia de nuestra estrategia comercial soportada por una oferta de valor amplia y una gestión comercial profesional que nos asegure seguir siendo la mejor opción para nuestros clientes.*principales responsabilidades*:- desarrollo de estrategias operativas y comerciales en conjunto con direcciones regionales de constructores y otras vp para impulsar la venta de cemento, multiproductos y agregados en del segmento.- especialización en la cadena de valor de nuestros clientes y aliados para detectar oportunidades para impulsar la venta de concreto con ofertas que aprovechen los activos existentes.- análisis de información y presentación de reportes estratégicos a vicepresidencia y de apoyo a direcciones regionales de constructores.- representar al segmento en la estrategia nacional de paperless.- gestionar las solicitudes de cambio de clientes de segmentos.- desarrollar continuamente proyectos que agreguen valor al segmento.*retos del puesto*:- creación de estrategias innovadoras.- implementación de estrategias- cambios en procesos internos- desarrollo robusto de la oferta ampliada- desarrollo de una fuerza de ventas robusta*habilidades y conocimientos requeridos*:- escolaridad:- licenciaturas: ing. Civil, lic. en administración, finanzas, economía, negocios internacionales, ingeniero industrial o carrera afín.- dominio idioma inglés: avanzado- experiência:- servicio al cliente (1-2 años)- conocimientos sobre operación comercial de materiales para la construcción (1-2 años)- gestión de proyectos (1-2 años)- ofertas de valor, productos especiales- conocimientos técnicos de pisos industriales (preferentemente)- conocimientos requeridos:- amplios conocimientos en procesos comerciales- manejo de paquete de office- excel intermedio - avanzado- power point intermedio- competencias requeridas:- trabajo bajo presión- negociación- pensamiento estratégico- enfoque en el cliente- apego a normas y procedimientos- enfoque a resultados- organizado- facilidad de palabra- persistente / auto motivado*relaciones*:- internas:- directores regionales- gerentes de plaza- lideres regionales de desarrollo comercial- gerentes de soluciones integrales- segmentos (constructores, distribución, industriales e infraestructura)- comunicación externa- comunicación interna- analytics- p&it méxico- centro de servicio concreto- externas:- proveedores- clientes*diversidad e inclusión en cemex*:en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex