*nombre posición:* encargado reclutamieny selec- n proyecto *no- e posición jefe- ecto:* coordindor centro de- clutamiento *nível- contribución:* con- buidor individ- *área: *recursos hum- s ubicación: san nico- *misión del puesto:* dirige- proceso de re- tamiento y selección d- ersonal para las distintas posiciones de la organiza- n asegurando el aego al perfil requerido- ravés de l- filtros y metodologíaplicable al tipo de puesto antratar.
*principales responsabilidades*- diseñar la estrategia de atracción de personal según diagnostico local acorde a las necesidades y contexto del negocio para reclutar al talento de acuerdo al perfil target- asegurar la contratación de personal en tiempo y forma con el administrador de personal, e integra el expediente básico con la documentación correspondiente de acuerdo al checklist definido por oficina de servicios para personal operativo, para afirmar que el expediente cuente con la documentación requerida: (checklist reop, acta de nacimiento, comprobante de domicilio, ife/ine, curp, rfc, imss, propuesta de sueldo/tabulador, contrato individual de trabajo, resultado de examen médico, investigación laboral sies y cuenta bancaria en en caso de reingreso y/o cuando ya existe cuenta oficial de nómina)- formular el plan trimestral de actividades del centro de trabajo en colaboración con el equipo de reclutamiento, es partícipe de las iniciativas y estrategias definidas por reclutamiento estratégico de oficina de servicios para asegurar la ejecución de estrategias de forma permanente y sostenible.- desarrollar la estrategia de seguimiento y atención por prioridad a tiendas criticas, expansión y rotación asegurando la cobertura de equipos completos, y capacita al líder tienda en la ejecución de reop (rediseño del reclutamiento operativo) para cumplir con la propuesta de valor interna y externa.- cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía *requisitos:*- carrera profesional: licenciatura en administración de empresas, psicólogo o a fin.- experiência: 1 a 2 años en reclutamiento operativo.- conocimiento: reclutamiento operativo (posteo, volanteo, activaciones en tienda).- disponibilidad de movilidad entre san nicolás, monterrey, general zuazua.- preferible contar con automóvil propio y licencia de manejo vigente.
si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!
tipo de puesto: por tiempo indeterminado horario:- lunes a viernes- turno de 8 horas- turno matutino prestaciones:- apoyo para estudios- aumentos salariales- caja de ahorro- descuento de empleados- seguro de gastos médicos- seguro de gastos médicos mayores- seguro de vida- teléfono de la empresa- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensa tipos de compensaciones:- bono anual- bono de productividad lugar de trabajo: on the road