*vive la experiência de ser provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como*:*supervisor de credito y cobranza en campo*base: rioverde slp*retos a los que te enfrentas en esta posición*:- *reclutamiento de comisionistas para formación de equipo de trabajo*:- *coordinar e implementar planes de trabajo y estrategias*:- *capacitación de comisionistas*:- *cambaceo para la prospección de nuevos clientes*:- *cobranza domiciliaria*:- *coordinar y supervisar el proceso de cobranza y asignación de créditos*:- *manejo de objetivos*:- *llenado de formatos*:- *manejo de personal*:- *trabajo de campo 90%*si eres una persona que cuenta con*:- sexo indistinto- bachillerato concluido o carrera trunca- disponibilidad de horarioexperiência en ventas por cambaceo y cobranza domiciliaria (indispensable)manejo de personal preferentemente- *licencia de manejo vigente*acostumbrado a trabajar por objetivos y bajo presión.
*vive la experiência de ser provident*:buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nível de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de provident.- sueldo competitivo + excelente esquema de comisiones- vales de despensa- fondo de ahorro- vacaciones superiores + prima vacacional- sgmm y seguro dental y visual- seguro de vida- oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes*¿te interesa este reto?
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*construimos un mundo mejor *a través de la inclusión financiera*en provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.