Vacante para la empresa servicios administrativos transformado la educación de mexico en condesa -cuauhtémoc, ciudad de méxico ¡prepárate a transformarte!, postúlate con nosotros para iniciar tu proceso de selección como: gerente de formación pedagógica funciones principales: diseñar e implementar programas de formación docente alineados con el modelo educativo de innova schools para fortalecer la enseñanza, el aprendizaje y la evaluación. Gestionar estrategias de capacitación y desarrollo profesional, incluyendo formación de inicio de ciclo escolar, actualización y especialización docente, así como de equipos directivos. Implementar modelos de acompañamiento y mentoría para fortalecer la práctica pedagógica a través de la observación, retroalimentación y seguimiento continuo. Evaluar el impacto de la formación pedagógica, utilizando indicadores de desempeño docente y resultados de aprendizaje para la mejora continua. Asegurar la alineación entre formación docente y currículo, facilitando la implementación efectiva de estrategias pedagógicas en los campus. Promover comunidades de aprendizaje profesional y espacios de reflexión pedagógica para fortalecer la cultura de mejora continua. Innovar en metodologías y estrategias de formación docente, incorporando enfoques basados en evidencia e investigaciones actualizadas. Colaborar con líderes académicos y equipos directivos para asegurar que la formación docente responda a las necesidades de enseñanza y aprendizaje en la red. Liderar y gestionar el equipo de la gerencia de formación pedagógica, promoviendo un liderazgo claro, basado en la confianza, el desarrollo de talento y el trabajo colaborativo. formación académica: licenciado(a) en educación, pedagogía, ciencias de la educación, psicología o profesionista en humanidades o ciencias sociales. Preferentemente con maestría o estudios sobre coaching o capacitación. experiencia necesaria: mínimo 8 años de experiencia en el sector educación mínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de programas de formación y desarrollo profesional docente. Mínimo 3 años de experiencia en acompañamiento pedagógico, coaching o mentoría docente. Mínimo 3 años de experiencia en liderazgo y gestión de equipos académicos o de formación. Experiencia mínima de 2 años como docente frente a grupo con enfoque socio constructivista o afines. conocimientos específicos: conocimiento profundo de planes y programas educativos actuales, así como de marcos curriculares nacionales e internacionales. Conocimiento de principios de aprendizaje adulto y estrategias efectivas de formación y desarrollo profesional docente. Manejo de técnicas avanzadas de retroalimentación efectiva y evaluación formativa para fortalecer la práctica docente. Conocimiento de modelos de gestión del cambio educativo y liderazgo pedagógico para la transformación y mejora en las escuelas. Habilidad para analizar datos sobre desempeño docente y resultados de aprendizaje, con el fin de tomar decisiones informadas. zona de trabajo: colonia condesa. ofrecemos: prestaciones de ley, prestaciones superiores (seguro de vida, fondo de ahorro y vales de despensa). nivel de educación deseada: superior - titulado nivel de experiencia deseada: nivel gerencial función departamental: educación industria: educación habilidades: trabajo bajo presionorientacion a resultadostoma de decisiones esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: