Responsabilidades y requisitosdesarrollar estrategias de marketing: desarrollar estrategias de marketing a corto y largo plazo basadas en las tendencias del mercado y los objetivos de la empresa.gestión de marca: mejorar la imagen de marca de la empresa, garantizar la coherencia y gestionar campañas de marca.investigación de mercado: analizar datos de mercado, comportamiento del consumidor y dinámica de la competencia para identificar nuevas oportunidades.marketing digital: supervisar las actividades de marketing digital de la empresa, incluidas las redes sociales, la optimización de motores de búsqueda (seo), el marketing de contenidos y más.liderar el equipo: gestionar y desarrollar el equipo de marketing y garantizar que los miembros del equipo tengan las habilidades y los recursos.gestión del presupuesto: controlar y optimizar el presupuesto de marketing para garantizar el uso eficiente de los fondos y lograr los resultados esperados.cooperación y comunicación: trabajar en estrecha colaboración con ventas, productos, servicio al cliente y otros departamentos para promover la realización de los objetivos de toda la empresa.análisis de resultados: evaluar e informar la efectividad de las actividades de marketing a través de kpi y otros indicadores de desempeño, y ajustar las estrategias de manera oportuna.requisitos del trabajoformación académica: licenciatura o superior en marketing, gestión empresarial o especialidades afines.requisitos de experiencia: más de 5 años de experiencia en gestión de marketing, con historial de formulación y ejecución de estrategias de marketing exitosas.requisitos de habilidad:excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de equipos.fuerte conocimiento de las herramientas de marketing digital, análisis de mercado y gestión de marca.pensamiento basado en datos, capaz de analizar y tomar decisiones basadas en datos.excelentes habilidades de gestión presupuestaria.#j-18808-ljbffr