¡únete a nuestro equipo como hrbp en la zona norte!
¿eres un/a hr business partner con experiencia y pasión por impulsar el cambio?
si cuentas con experiencia previa en el mismo puesto y en sectores como el sanitario, retail, industrial o logístico, ¡te estamos buscando!
¿quiénes somos?
somos una empresa líder en el sector sociosanitario comprometida con el bienestar y desarrollo de las personas.
creemos en el poder del talento para transformar realidades y queremos que formes parte de esta misión.
tu misión como hr business partner para la zona norte (galicia, asturias, cantabria, país vasco, la rioja y navarra), serás clave en nuestra organización.
trabajarás junto al equipo de operaciones y el departamento corporativo de personas para: identificar necesidades de políticas en materia de personas y colaborar con el departamento corporativo de personas / rh en su elaboración, garantizando su correcta aplicación en la región.
realizar visitas periódicas a los centros de la región para identificar planes de mejora en gestión del cambio, clima laboral, estrategias de retención, absentismo, necesidades formativas, gestión de equipos, conflictos laborales y relación con comités de empresa.
asesorar a los/as directores/as de los centros, con apoyo del departamento de relaciones laborales, en materia normativa interna y convenios colectivos.
coordinar y colaborar en inspecciones, formando y apoyando a los/as directores/as de centro en la preparación, respuesta y representación de la empresa en dichos procesos.
implementar planes de control y reducción de absentismo a través de nuevos procesos, políticas y seguimiento de los mismos.
analizar diferentes convenios de aplicación y asesorar a los/as directores/as de centro.
ofrecer formación y asesoramiento en necesidades de contratación, retención y desvinculación, cumpliendo las normativas y políticas aplicables así como con las políticas de la compañía.
gestionar y promover el cambio y la orientación a las personas.
reportar y analizar métricas de recursos humanos.
¿qué ofrecemos?
desarrollo profesional: un plan de carrera que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución.
beneficios atractivos: paquete retributivo competitivo con salario fijo, variable y opciones de retribución flexible.
flexibilidad laboral: horario de entrada flexible y posibilidad de trabajo híbrido.
ubicación flexible: puedes elegir tu centro de trabajo en cualquiera de nuestros centros de la zona norte (galicia, asturias, cantabria, país vasco, la rioja y navarra).
ambiente colaborativo: un equipo comprometido y apasionado que te apoyará en todo momento.
requisitos mínimos experiencia previa en el mismo puesto como hr business partner.
experiencia sólida en sectores sanitario, retail, industrial o logístico.
habilidad para relacionarte con comités, gestionar inspecciones y procesos de smac.
formación universitaria y carnet de conducir.
experiencia en liderazgo de proyectos y políticas de rrhh.
pasión por el servicio y apoyo al área de operaciones.
competencias clave: orientación a las personas, comunicación efectiva, orientación al cliente, planificación estratégica, responsabilidad, trabajo en equipo, honestidad e integridad y negociación.
nivel medio/alto de inglés.
¿listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera?
si te apasiona el mundo de recursos humanos y cuentas con experiencia como hr business partner, ¡queremos conocerte!
envía tu cv y cuéntanos por qué eres el/la candidato/a ideal para unirte a nuestro equipo.
¡te esperamos!
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