Funciones principales:
registrar, actualizar y gestionar de manera eficiente la información de los colaboradores en el sistema de recursos humanos, incluyendo nóminas, contratos, historial laboral y otros datos relevantes.
colaborar en la elaboración de informes y documentación esencial para la gestión administrativa del personal.
asegurar la exactitud y consistencia de la información ingresada, identificando y resolviendo discrepancias de manera oportuna.
organizar y mantener actualizados los archivos físicos y digitales del departamento de recursos humanos.
brindar apoyo en procesos clave, como nuevas contrataciones, actualizaciones de datos y modificaciones de información laboral.
requisitos
escolaridad: preparatoria o licenciatura (concluida o trunca) en administración, recursos humanos, contabilidad o áreas afines.
habilidades técnicas: manejo básico de excel, word y powerpoint.
deseable: experiencia con sistemas de administración de personal.
buscamos una persona organizada, con atención al detalle y habilidades de comunicación.
edad de 20 a 36 años
ofrecemos:
sueldo competitivo. $9500 a $12000
bonos
prestaciones de ley: imss, vacaciones, aguinaldo y más.
oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
capacitación constante para impulsar tu carrera.
turno matutino y vespertino
modalidad remota, hibrida y presencial
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