Escolaridad
lic.
administración de empresas
lic.
psicología
lic.
desarrollo humano
administración de recursos humanos (plantillas, movimientos, control de expedientes)
relaciones laborales en representación de la empresa (interno y externo)
elaboración y control de presupuesto del área.
desarrollo de programas de capacitación y desarrollo (propuesta, seguimiento, evaluación y mejora continua)
planeación estratégica y supervisión de equipos de trabajo
programas de clima laboral y retención de talento (propuesta, seguimiento, evaluación y mejora)
haber participado o desarrollado planes de impacto social o comunitario