*objetivo*: soporte a la ejecución de estrategias, procedimientos y políticas establecidas por la organización en materia laboral, así como la prevención y solución de todas las contingencias de carácter jurídico laboral, que se presenten en los diferentes planteles que conforman grupo isima.
*requisitos*:
*sexo*: indistinto.
*edad*: 27 años en adelante.
*educación mínima*: educación superior - licenciatura en derecho, preferentemente con especialidad en derecho laboral, indispensable contar con *título y cédula profesional*.
*experiência*: mínima de 2 años litigando en el área laboral.
*disponibilidad *de tiempo y para viajar esporádicamente
*licencia de manejo vigente*
*conocimientos*:
- conocimiento de la ley federal de trabajo
- organizado y proactivo
- alto sentido de responsabilidad
- capacidad de negociación
- buena actitud
*actividades*:
- atención a demandas laborales y conciliaciones a nível nacional
- atención y desahogo de asuntos en materia laboral, ante las autoridadescorrespondientes.
- negociación con abogados y trabajadores de los diferentes planteles.
- contratos de trabajo y despidos.
- atención a las inspecciones por parte de autoridades
- ejecución de trámites ante el imss, sat y stps.
- realizar escritos, como: contestación de demandas, ofrecimiento de pruebas, alegatos, incidentes, amparos, etc.
*ofrecemos*:
- prestaciones de ley
- sueldo 10,000 - 14,000 mensuales
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,000.00 - $14,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial