Somos una empresa con más de 40 años de experiencia en la industria del calzado y la moda, con una base sólida y confiable como empresa, construida gracias a nuestra historia de crecimiento y maduración es por esto que ofrecemos nuestros productos con la seguridad de brindar la mejor calidad.
mediante una infraestructura y personal altamente especializado, nos ha permitido extendernos en territorio nacional e internacional.
actualmente nos encontramos en búsqueda de gerente de recursos humanos.
objetivo del puesto:
planear, dirigir y controlar las funciones de recursos humanos tendientes a la aplicación de la ley federal del trabajo, el reglamento interno, el código de ética y de derechos humanos; asegurar los servicios al personal, vigilar el clima organizacional para que los servicios prestados por el área estén acordes a las necesidades de la empresa con la oportunidad y eficiencia requerida.
actividades:
1. planificar, organizar, desarrollar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, nómina, sima, relaciones laborales y servicios al personal.
2. definir conjuntamente con la dirección general, el organigrama de la empresa, y mantenerlo actualizado.
3. determinar y recomendar a las direcciones y gerencias los cursos de acción a seguir en caso de conflictos laborales.
4. verificar y autorizar los programas de capacitación e inducción, programas de modificación de conducta y clima organizacional, estén acordes a las necesidades de la empresa.
5. verificar que los servicios de comedor se presten con la debida oportunidad, confiabilidad, rentabilidad y calidad.
6. verificar el cumplimiento de las normas relativas a imss, infonavit, ley federal del trabajo y todo lo concerniente a las relaciones laborales.
7. verificar que las acciones encaminadas a mejorar el clima organizacional sean efectivas y cumplan con los fines buscados.
8. vigilar las relaciones humanas dentro de la empresa.
9. supervisar que la atención y negociación los finiquitos del personal que será dado de baja, o en su caso las negociaciones.
10. coordinar los aspectos administrativos del personal bajo su mando.
11. difundir y vigilar el cumplimiento del código de ética y de derechos de los colaboradores en la empresa.
12. promover y procurar el cumplimiento del rit y el código de ética así como buscar y apoyar por todos los medios a su alcance el cumplimiento del mismo.
13. cumplir con las responsabilidades administrativas en cuanto a auditorías para darles seguimiento y solventación.
14. realizar las acciones y el cumplimiento del sgc y la norma iso 9001:2015.
conocimientos:
1. negociación de finiquitos y liquidaciones.
2. bonificaciones.
3. contrataciones.
4. pago de las nóminas.
5. pago de servicios.
ofrecemos:
1. prestaciones de ley
2. comedor subsidiado
3. trabajo de lunes a viernes
4. servicio médico
5. capacitación constante
“forma parte de nuestra gran familia y se parte de nuestros éxitos”
requerimientos:
1. educación mínima: educación superior - licenciatura
2. 5 años de experiencia
3. idiomas: inglés
4. edad: entre 29 y 40 años
5. licencias de conducir: a
palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
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