Importante empresa del giro bienes raíces solicita:
category sr. Manager – procurement
ubicación: híbrida (ciudad de méxico, lomas de chapultepec)
requisitos:
* educación: título universitario en administración de empresas, finanzas, cadena de suministro o afines.
* experiencia: mínimo 5-7 años de experiencia en adquisiciones, con énfasis en categorías indirectas (viajes, instalaciones, flota, etc.) y experiencia en una empresa multinacional .
* gestión de relaciones: habilidad para liderar a través de la influencia y construir relaciones colaborativas con partes interesadas internas y proveedores.
* pensamiento estratégico: capacidad para desarrollar e implementar estrategias a largo plazo.
* mejora de procesos: experiencia demostrada en la implementación de mejoras y en iniciativas de ahorro de costos.
* habilidades técnicas: dominio de sistemas de adquisiciones, excel y power bi .
* habilidades analíticas: fuertes habilidades en análisis y negociación.
* inglés avanzado: habilidades de comunicación verbal y escrita.
* posición híbrida: capacidad para trabajar en un entorno híbrido (remoto y en oficina).
descripción del puesto:
como category sr. Manager serás responsable de desarrollar e implementar estrategias globales de categorías para adquisiciones indirectas en áreas como viajes, instalaciones, servicios públicos, construcción y otros servicios empresariales. Trabajarás con partes interesadas clave, liderarás un equipo de profesionales en adquisiciones, gestionarás relaciones con proveedores y promoverás mejoras en los procesos para lograr ahorros de costos y eficiencia operativa .
responsabilidades clave:
* estrategia de categoría: desarrollar e implementar estrategias globales a largo plazo para adquisiciones indirectas, alineadas con los objetivos de la empresa.
* gestión de proveedores: optimizar las relaciones con los proveedores, generando valor adicional y asegurando el cumplimiento de los términos y condiciones.
* liderazgo de equipo: dirigir y mentorizar a un equipo de profesionales en adquisiciones, fomentando una cultura de mejora continua y colaboración.
* mejora de procesos: identificar e implementar mejoras para incrementar la eficiencia y reducir costos.
* análisis de mercado: monitorear tendencias y cambios en el mercado para tomar decisiones informadas y detectar oportunidades de ahorro.
* colaboración con partes interesadas: trabajar estrechamente con las partes interesadas internas para traducir sus necesidades en planes de abastecimiento estratégicos alineados con las estrategias de categoría.
* cumplimiento: asegurar que todas las actividades de adquisición cumplan con las políticas internas y los requisitos regulatorios.
* informes: preparar y presentar informes sobre el rendimiento de las categorías, actividades de adquisiciones y ahorros de costos a la alta dirección.
competencias deseadas:
* orientación a resultados: enfoque en la consecución de objetivos y mejora continua.
* pensamiento crítico: capacidad para evaluar situaciones complejas y tomar decisiones informadas.
* trabajo en equipo: colaboración efectiva con equipos multidisciplinarios.
* adaptabilidad: capacidad para adaptarse a los cambios y nuevas tecnologías.
beneficios:
* sueldo mensual bruto: $100,000 prestaciones superiores
ubicación: torre virreyes, cdmx
modalidad híbrida: 3 días en oficina, 2 días en casa.
horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm
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