*objetivo del puesto*:
dirigir, controlar y gestionar el proceso de reclutamiento, búsqueda, selección y contratación de personal para mantener cubiertas absolutamente todas las vacantes operativas y administrativas de sucursal y del centro de distribución de keburros para el logro de los objetivos de la misma.
*escolaridad*:
lic.
psicología, ingeniero industrial, lic.
administración o afín
*conocimientos*:
conocimientos de ley federal de trabajo, manejo de redes sociales y bolsa de trabajo, así como programas de rrhh (meta4 peoplenet, workday hrm, sap succesfactors hcm ,oracle taleo, a3equipo,personio) etc.
*experiência*:
2-3 años de experiência comprobable en contratación de personal y capacitación
*funciones*:
*1 *gestionar el reclutamiento, entrevista, selección y contratación, asegurando el apropiado y efectivo suministro de personal, según la plantilla establecida.
*2 *administración del proceso de incorporación e inducción del personal.
*3 *implementación de programas y/o actividades de motivación que permitan incentivar la productividad y la calidad laboral y personal de los empleados, logrando un sentido de pertenencia y reduciendo la rotación de personal.
*4 *gestionar el proceso de capacitación y desempeño medible del personal
*5 *solucionar problemas y dudas que se presenten entre el personal o empresa.
*6 *trabajar en conjunto con el departamento de gerencia y operación para coordinar la plantilla e implementar las políticas de la empresa.
*7 *tener al día y completos los expedientes del personal.
*8 *solicitud y entrega de los uniformes.
*9 *elaboración, entrega y seguimiento de contratos del personal.
*10 *encuestas de salida del personal.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
educación:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: una ubicación