Importante empresa a nível internacional de serviciossolicita*:supervisor de atracción de talento administrativo (temporal 5 meses)*requisitos*:escolaridad: lic en psicología, lic en admón. ,*(titulo indispensable)*disponibilidad de trabajar 100% remoto*experiência*:*mínimo 2 años en puesto similar en posiciones administrativas (empresas de giro retail ,o afin ) empresas grandes*- reclutamiento y selección en puestos administrativos- manejo de 15 posiciones a la par- manejo de herramienta sucess factor*objetivo del puesto*:*ser un consultor de atracción de talento que entienda las necesidades del negocio dando el servicio del proceso completo de rys por medio de las distintas herramientas y fuentes con la finalidad de asegurar la identificación, selección e incorporación de talento clave a la compañía para asumir eficazmente los retos derivados de la estrategia actual y futura para la empresa*principales funciones:- ejecutar el apego al sistema de trabajo y el modelo de atención y gestión del equipo de atracción de talento asegurando la entrega de un servicio eficiente.- generar conocimiento de la operación en la que se da el servicio para poder asegurar la alineación de la entrega del servicio de atracción de talento.- input fundamental para las mejoras del proceso de atracción de talento y su evolución*ofrecemos*:- *prestaciones de ley y superiores*:- *contratación directa con la empresa*:- *sueldo 100% nominal / bruto*tipo de puesto: por obra o tiempo determinadoduración del contrato: 5 mesessalario: hasta $23,000.00 al meseducación:- licenciatura terminada (obligatorio)experiência:- reclutamiento administrativo: 2 años (obligatorio)