.estamos buscando para uno de nuestros clientes del segmento asegurador, un ejecutivo comercial, con sólida experiencia en el área comercial.
localidad: oficinas santa fe, delegación álvaro obregón, cd.
de méxico.
modalidad híbrida: 3 días de oficina por 2 de home office.descripción del puesto: este puesto es ideal para alguien proactivo, con un enfoque claro en resultados, y que disfrute generar impacto a través del talento humano.objetivo del puesto: el coordinador de comercialización de certificados de seguros es responsable de liderar y gestionar las actividades relacionadas con la venta de certificados de seguros de automóviles y gastos médicos, que cubren el pago de deducibles y coaseguro.
este rol implica el reclutamiento, capacitación y desarrollo de agentes productivos, así como la implementación de estrategias comerciales efectivas.
su impacto es a nivel nacional, dependiendo de la zona de influencia.
viaja a nivel nacional para fines de promoción y difusión del servicio.responsabilidades principales:reclutamiento y desarrollo de agentes productivos: identificar, seleccionar y formar agentes que se integren a la red enlace, asegurando que cuenten con las habilidades necesarias para comercializar los productos de seguros eficientemente.capacitación y acompañamiento: proporcionar capacitación continua a los agentes y despachos afiliados, garantizando que estén actualizados en productos, técnicas de venta y regulaciones del sector asegurador.
esto incluye sesiones formativas regulares y seguimiento personalizado.implementación y seguimiento de campañas: diseñar e implementar campañas orientadas a atraer nuevos agentes a la red.
esto incluye la creación de materiales promocionales, eventos de reclutamiento y estrategias digitales para maximizar el alcance.retroalimentación continua: establecer canales efectivos para recibir retroalimentación tanto de clientes como de agentes.
analizar esta información para realizar mejoras en los procesos y productos ofrecidos.apoyo en desarrollo de productos: colaborar con el equipo en la creación y mejora de productos existentes, asegurando que se alineen con las necesidades del mercado y las expectativas del cliente.
esto puede incluir investigaciones sobre tendencias del mercado y análisis competitivo.liderazgo y motivación: habilidad para inspirar y motivar a un equipo diverso hacia el logro de objetivos comerciales.conocimiento del sector asegurador: familiaridad con los productos de seguros, especialmente en automóviles y gastos médicos, así como comprensión de las normativas aplicables.favor de adjuntar cv, enunciando logros en comercialización y manejo de agentes en sus empleos anteriores.requisitos:escolaridad: licenciatura en áreas afines (psicología, administración, recursos humanos, o similar).experiencia: mínimo 3 años en ventas en el sector asegurador.competencias:comercialización de servicios o productos intangibles