Es responsable de administrar, coordinar políticas y procedimientos de recursos humanos orientados a apoyar a la organización en el logro de sus metas y estrategias de negocio.- apoya gestionando soportes para el equipo de rh actuando como un enlace entre los procesos corporativos de naps y el equipo de rh.- es responsable de planear y ejecutar el programa de reconocimiento para el grupo de rh.- asegura el cumplimiento de las disposiciones legales del país en materia laboral mediante auditorías, capacitación y desarrollo del equipo de rh.- es responsable de asegurar un cumplimiento efectivo de la operación y cumplimiento legal de recursos humanos llevando a cabo el sistema de auditoría de recursos humanos en las plantas, audita, da seguimiento, capacita y refuerza en las áreas de oportunidad para asegurar los cierres y cumplimientos.- elaborar y actualizar los indicadores de gestión del área de las divisiones de juarez.- supervisar y analizar la actualización de los perfiles de puestos, organigrama de las áreas de negocio y procedimientos.- es responsable de la preparación y ejecución del plan de comunicación para el equipo de rh.
- responsable del proceso de onboarding para la región de juárez.- gestionar y participar en la ejecución del proceso de línea de carrera e identificación, plan de sucesión y el desarrollo estrategias de capacitación y entrenamiento.- brinda soporte de back up en las plantas cuando sea necesario.- desarrolla y ejecuta proyectos especiales asignados.
*requisitos*:- licenciatura en administración de empresas o carrera a fin- 5 años de experiência en una posición similar- conocimiento amplio en lft- habilidades importantes en sistema excell, power point, con creatividad para generar nuevas ideas.- manejo del sistema tress- inglés avanzado