*grado de escolaridad*:
mínima: carrera profesional concluida / mestria
*genérica*:
administrar los recursos humanos al servicio de cesun universidad, diseñando e implementando el conjunto de normas, políticas y procedimientos que éste conlleva, a efecto de promover el desarrollo y profesionalización de sus empleados, así como la adecuada relación laboral y el cumplimiento de obligaciones patronales.
*especificas*:
- supervisar y controlar los movimientos de personal administrativo, que labora en cesun universidad, de altas, vacaciones, incapacidades, incidencias, y demás prestaciones sociales.
- diseñar e instrumentar los planes de formación, desarrollo, mejoramiento y actualización de competencias del personal administrativo de cesun universidad.
- diseñar y proponer estrategias de recursos humanos que permitan de asegurar el aprovechamiento del talento humano con el que cuenta cesun universidad, promoviendo la motivación al logro, en términos personales y organizacionales.
- supervisar y gestionar la generación y procesamiento de pre nómina a fin de garantizar el pago oportuno de sueldos, salarios y prestaciones de los trabajadores de cesun universidad.
- coordinar y controlar el retiro del personal de cesun universidad, ya sea por despido, retiro voluntario o culminación de contrato, observando en todo momento lo establecido en la legislación laboral, promoviendo el cumpliendo en la entrega oportuna de las liquidaciones o finiquitos correspondientes.
- promover el cumplimiento de normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo, a efecto de evitar riesgos laborales que conlleven a accidentes o en su caso, el incremento del porcentaje de seguridad social por riesgo de trabajo.
- diseñar e instrumentar el reglamento interior de trabajo de cesun universidad, supervisando e impulsando su observancia por la totalidad de sus empleados, aplicando en su caso, las sanciones correspondientes en caso de su incumplimiento.
- diseñar e instrumentar planes y programas, así como campañas de prevención o atención de contingencias, ya sean humanas o naturales, observando las normas oficiales mexicanas aplicables.
- diseñar e implementar los programas internos de protección civil en las instalaciones de cesun universidad, promoviendo su difusión y observancia
- supervisar la implementación de mecanismos de administración documental, con el objetivo de resguardar la integridad de los expedientes de todo el personal que labora en cesun universidad.
Responsabilidad
- *económica*:
- *información confidencial*:
- *resguardo de bienes*
*técnicas*:
- aplicar conocimientos en materia de administración estratégica
- aplicar el marco jurídico, normativo procedimental en materia de recursos humanos
- operar herramientas informáticas y equipo de cómputo
- aplicar conocimientos de clima organizacional
- aplicar conocimientos de reclutamiento, selección y evaluación de personal.
- aplicar conocimientos de administración y desarrollo de personal
- operar el sistema para administración y procesamiento de nóminas
- conocer y aplicar las normar oficiales mexicanas en materia de salud, seguridad e higiene.
- conocer y aplicar la ley federal de trabajo y demás ordenamientos secundarios emanados de ésta.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
horario:
- turno de 8 horas