*descripción de puesto*:garantizar el cumplimiento de los objetivos y la ejecución de las estrategias comerciales que dicten la dirección y la gerencia de acuerdo con las políticas y metas establecidas por la vp de distribución en total apego al código de ética establecido por cemex.*principales responsabilidades*:- cumplir con el objetivo de venta de volumen de cemento gris, cemento mortero, cemento blanco, multiplast y multiproductos en los cuadrantes y rutas comerciales asignadas a su cargo.- identificar oportunidad en generar nuevos clientes en cada ruta a su cargo.- supervisar y evaluar en campo el desempeño de los vendedores con base en la compensación variable.- llevar a cabo el programa de capacitación para los vendedores de nuevo ingreso.- generar análisis y reportes de pdm, cobertura, volumen, precio, recurrencia y alta de clientes.- monitoreo de precios de la competencia en la zona que indique la gerencia comercial.*retos del puesto*:- mantener un ambiente adecuado de cordialidad, trabajo en equipo, compromiso, ética y lealtad en su grupo.- alinear las estrategias y compromiso de su equipo de trabajo a los de la compañía, dando retro alimentación de su desempeño.- coordinar la ejecución de estrategias comerciales con el resto de los supervisores de la gerencia.- asegurar la recurrencia y cobertura de al menos el 95% de la cartera de clientes asignada a sus rutas*habilidades y conocimientos requeridos*:escolaridad:- licenciatura económica administrativa, ingeniería industrial, mercadotecnia.experiência requerida:- 5 años con experiência comercial- 2 años con experiência en manejo de personal.conocimiento requerido:- estrategias comerciales- auditorías internas- manejo de base de datoscompetencias críticas:- enfoque al cliente.- enfoque a resultados- liderazgo- integridad- solución de problemas.*relaciones*:internas:- gerente comercial, administrador de cartera, administrador de logística, back office.externas:- clientes.*diversidad e inclusión en cemex*:en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.