Analista de atracción de talento
*objetivo del puesto*:
atraer y seleccionar al mejor talento apegándonos a los perfiles establecidos para lograr una mayor permanencia y ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes.
Principales *responsabilidades*:
atracción y selección de personal corporativo y operativo cumpliendo con el perfil solicitado por los clientes y alineado a los procesos y políticas.
Solicitud y seguimiento de los estudios socioeconómicos y examen médico
*perfil de candidato*:
*licenciatura concluida en*: psicología, administración, recursos humanos, o afín.
4 años de experiência en reclutamiento preferente de empresa de retail, manejando perfiles administrativos y operativos.
*habilidades técnicas*:
*conocimientos*:
entrevistas por competencia manejo
manejo de bolsas de trabajo.
Manejo de excel
habilidades (softskills)
comunicación efectiva, sentido crítico y analítico, facilidad para relacionarse a todos los níveles
capacidad de negociación, enfoque a resultados
*zona de trabajo*: tlalpan
oferta de valor
ofrecemos sueldo competitivo, excelente ambiente de trabajo, desarrollo profesional, atractivas prestaciones y beneficios.