Responsibilities1.
atención a clientes internos y externos2.
elaborar y controlar los procesos de pre-nómina semanal y quincenal3.
control de los créditos de infonavit4.
generar reportes imss -sua5.
administración de personal6.
proceso de inducción7.armado de expedientes8.relaciones laborales9.
apoyar en eventos 10.-reclutamiento de campo para vacantes operativas11.- atencion a tramites en dependencias gubernamentales.12.-deseable conocimiento de zonas de reclutamiento profilelic.
en recursos humanos, relaciones industriales, administración de empresas o afín.mínimo dos años de experiencia conocimientos:ley federal del trabajo.conocimientos básicos de seguridad social.nóminas e impuestos.sua.algún programa de nómina como: proseso, aspel, nomipaq, giro, etc.excelconocimiento de fuentes de reclutamiento atención al candidato entrevistas iniciales y de selección gestión del proceso de selección