Descripción de la vacante¡únete a nuestro equipo como líder de atracción de talento masivo!Estamos buscando un profesional con amplia experiencia y pasión por la atracción de talento para liderar nuestro equipo en querétaro.requisitos:experiencia mínima de 2 años comprobable como líder o coordinador de equipos de atracción de talento.licenciatura en administración, psicología o carreras afines.indispensable contar con auto propio y licencia de conducir vigente.disponibilidad para viajar.conocimientos y funciones:amplia experiencia en la cobertura de vacantes masivas y técnicas.sólida experiencia en el seguimiento y atención a los requerimientos de clientes externos.dominio en el manejo de kpi's y sla's del equipo a cargo.desarrollo e implementación de planes de trabajo estratégicos de atracción de talento masivo a nivel local y foráneo.proceso, seguimiento y supervisión de las estrategias de reclutamiento del personal a cargo.creación e implementación de estrategias de atracción de talento masivo.experiencia comprobable en el uso de diversas bolsas de trabajo (occ, computrabajo, indeed, linkedin) y facebook.dominio de diferentes tipos de entrevistas de trabajo (inicial, técnica, profunda, por competencias, método star).supervisión integral del proceso de atracción de talento masivo.experiencia en la atención a reuniones con clientes externos, dirección y equipo de trabajo.revisión de cierres mensuales para facturación.competencias y habilidades:autonomíaliderazgocapacidad resolutivaproactividadpensamiento estratégicotoma de decisiones efectivaalto sentido de urgenciaorientación al trabajo bajo resultadoszona de trabajo: plaza q7001, bernardo quintana.horario: lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm y sábados de 9:00 am a 1:00 pm.ofrecemos:salario competitivo: $18,000 mensuales.prestaciones de ley.beneficios adicionales.¡si cumples con el perfil y buscas un nuevo desafío, postúlate y sé parte de nuestro equipo!-requerimientos-educación mínima: educación superior - licenciatura2 años de experienciaedad: entre 25 y 50 añospalabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento#j-18808-ljbffr