# descripción de puesto: gerente de marketing
resumen del puesto
buscamos un gerente de marketing estratégico y dinámico para liderar todas las iniciativas de marketing y comunicación de nuestra cadena de restaurantes con presencia en la región bajío, administrando 16 sucursales. El candidato ideal combinará creatividad con habilidades analíticas para impulsar el crecimiento de la marca y aumentar la participación de mercado en la región.
responsabilidades principales
1. desarrollar e implementar estrategias de marketing integrales para toda la cadena de restaurantes, asegurando consistencia en la comunicación de marca.
2. gestionar el presupuesto anual de marketing y publicidad, optimizando el retorno sobre la inversión.
3. diseñar y ejecutar campañas promocionales estacionales y programas de fidelización.
4. coordinar la estrategia de marketing digital, incluyendo: al equipo de diseño gráfico, redes sociales, sitio web y relaciones públicas.
5. planeación y gestión de eventos de promoción.
6. analizar tendencias del mercado, comportamiento del consumidor y actividades de la competencia en la región bajío.
7. desarrollar estrategias locales específicas para cada plaza, considerando las características particulares de cada mercado.
8. supervisar y coordinar con agencias externas de publicidad, producción audiovisual y medios de comunicación.
9. establecer kpis y métricas de desempeño para todas las iniciativas de marketing.
requisitos y cualificaciones
1. licenciatura en marketing, administración o áreas afines (maestría es un plus).
2. mínimo 5 años de experiencia en puestos similares, preferentemente en la industria restaurantera o retail.
3. experiencia comprobable en gestión de presupuestos y equipos de trabajo.
4. conocimiento profundo del mercado y consumidor del bajío mexicano.
5. dominio de herramientas de marketing digital y análisis de datos.
6. excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
7. inglés avanzado.
habilidades y competencias
1. pensamiento estratégico y capacidad de análisis.
2. liderazgo y gestión de equipos.
3. creatividad e innovación en la solución de problemas.
4. orientación a resultados y métricas.
5. excelentes habilidades de negociación.
6. capacidad para trabajar bajo presión y en múltiples proyectos simultáneos.
beneficios
1. salario competitivo acorde a la experiencia.
2. bonos por cumplimiento de objetivos.
3. prestaciones superiores a las de ley.
4. plan de desarrollo profesional.
5. descuentos en restaurantes de la cadena.
lugar de trabajo
1. base en ciudad de león con disponibilidad para viajar dentro de la región (35% del tiempo).
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