Talent acquisition partner sr en bbva en méxico | atracción de talento para banca de empresas y gobierno | employer branding
tenemos 60 años de historia ofreciendo servicios financieros en más de 30 países y a 76 millones de clientes en todo el mundo. En bbva méxico somos líderes en la transformación digital de la banca en méxico, ofreciendo nuestros servicios a más de 19 millones de clientes.
el talento de nuestra gente nos hace la institución bancaria más sólida del país. Por eso, constantemente buscamos gente como tú para trabajar con nosotros. Acércate y vive la experiencia Única de ser bbva.
ejecutivo/a pyme jr (cancún, quintana roo)
estudios: licenciatura terminada en administración, contaduría, economía, finanzas.
experiencia: atención a clientes y/o ventas pyme.
conocimientos necesarios: conocimiento del sistema financiero mexicano.
conocimientos técnicos: análisis e interpretación de estados financieros (balance y estado de resultado), interpretaciones financieras, manejo de crédito para pfa.
indispensable: experiencia en el sector financiero (bancos), atención y asesoría a clientes pyme, conocimiento para apertura de mercados y desarrollo de negocios.
funciones principales:
1. manejo de la relación con clientes de su cartera.
2. asesoría sobre necesidades financieras y de productos complejos de inversión.
3. detección de necesidades, promoción y venta de productos bancarios para el segmento pyme.
4. lograr la retención de clientes.
5. identificación y contacto de prospectos para crecimiento de cartera.
esquema de comisiones mensuales (sin tope) y anuales por objetivos con adelantos trimestrales.
contrato directamente por el banco.
prestaciones superiores a las de la ley:
* gastos médicos mayores
* seguro de vida
* 20 días de vacaciones
* 60 días de aguinaldo
en caso de requerir algún ajuste razonable en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
en bbva creemos que contar con un equipo diverso nos hace ser un mejor banco. Por este motivo, apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.
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