.overview:*somos pepsico*¡únete a pepsico y atrévete a transformar!
somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio.
desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor.ser parte de pepsico significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.nuestra cartera de productos, que incluye 22 de las marcas más emblemáticas del mundo, como sabritas, gamesa, quaker, pepsi, gatorade y sonrics, forma parte de los hogares mexicanos desde hace más de 116 años.una carrera en pepsico significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas.
aquí, puedes atreverte a ser tú.
no importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.
*conoce un poco más*:pepsicojobs*únete a pepsico, atrévete a transformar.
*responsibilities*:*la oportunidad*garantizar la ejecución, desarrollo y evaluación de estrategias de aprendizaje que generen una ventaja competitiva y la mejor cultura para pepsico en la región de guerrero y morelos.
*your impact*como hr instructor learning jr - temporal tus funciones consistirían en:- garantizar la ejecución del plan nacional de formación dentro de su ámbito, desde los puestos de primera línea hasta los mandos intermedios.- ejecutar los programas onboarding para todos los nuevos asociados en su ámbito.- garantizar el cumplimiento de las estrategias de aprendizaje corporativo y los requisitos de formación en materia de stps para todos los centros de su ámbito de actuación.- ejecutar el proceso de tna para identificar las necesidades de su ámbito.- diseñar estrategias de aprendizaje de acuerdo con las necesidades locales de su ámbito.- negociar el despliegue de todas las estrategias de formación con sus clientes para garantizar la productividad y un gasto inteligente.- informar mensualmente de los resultados de la formación en el cuadro de mandos del sdt de formación dentro del plazo especificado.qualifications:*¿a quién buscamos?
*- 1 año de experiência impartiendo entrenamientos o en procesos de hr.- habilidades destacables de comunicación y capacitación- licencia de manejo - auto estándar (manual)- microsoft office- inglés (deseable)si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.
*qué puedes esperar de nosotros*:- oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.- plataformas internas digitales que promueven el self-learning.- programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de liderazgo.- entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.- experiências de aprendizaje con proveedores internos y externos