Cydecsa solicita:*objetivo general del puesto*elaborar, gestionar y coordinar planes, programas de capacitación, formación, adestramiento y productividad del personal, desarrollando capacidades, destrezas, habilidades, valores y competencias que contribuyan al crecimiento de la empresa, garantizado la participación, integración y motivación de todos nuestros colaboradores.*experiencia requerida*- detección de necesidades de capacitación y elaboración de programa anual- coordinación de cursos de capacitación- presentación de manual de inducción para personal de nuevo ingreso- elaboración de constancias de capacitación dc1, dc2, dc3, dc4- elaboración de descripciones de puestos- medición y diagnóstico de clima laboral- coordinación de eventos de integración- coordinación de evaluaciones de desempeño laboral- elaboración y aplicación de planes de carrera del personal- formación de instructores internos*conocimientos específicos para el puesto*- aspectos legales de capacitación- nom-035-stps- manejo de plataforma sirce y de plataformas *e-learning*:- impartición de cursos de capacitación- paquetería office (word, excel, power point, etc.)*responsabilidades y autoridades*- cumplimiento del programa anual de capacitación- asegurar la inducción al personal de nuevo ingreso- cumplimiento de las obligaciones legales en materia de capacitación- actualización de descripciones de puestos- medición, diagnóstico y mejora de clima laboral- coordinar la aplicación de las evaluaciones de desempeño- promover los planes de desarrollo profesional del personaldisponibilidad de horariosexo indistintotipo de puesto: por tiempo indeterminadosalario: $10,000.00 al meshorario:- turno de 10 horasprestaciones:- caja de ahorro- estacionamiento gratuito- servicio de comedorlugar de trabajo: una ubicación