*reclutador(a)*
*objetivo del puesto*:
*responsabilidades principales*:
- *atracción de talento*:
- publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.
- *selección*:
- administrar pruebas técnicas y psicométricas cuando sea necesario.
- verificar referencias laborales y académicas.
- *gestión del proceso de contratación*:
- coordinar las diferentes etapas del proceso de selección con los gerentes de contratación.
- *análisis de datos*:
- utilizar métricas de reclutamiento para evaluar la efectividad de las estrategias y proponer mejoras.
- elaborar reportes periódicos sobre el estado de los procesos de selección.
*requisitos*:
- *educación*: licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos o afín.
- *experiência*:1 año minimo
- *habilidades*:
- excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- orientación a resultados y enfoque en la calidad.
- dominio de herramientas de reclutamiento (ats, linkedin recruiter, etc.).
- habilidades de negociación y persuasión.
- proactividad y capacidad de adaptación.
- *conocimientos*:
- procesos de selección y evaluación.
- técnicas de entrevista.
- mercados laborales.
- tendencias en reclutamiento.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 - $11,000.00 al mes
beneficios:
- teléfono de la empresa
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial