Un consultor de recursos humanos debe de llevar a cabo el control del personal de nuevo ingreso, registro, el control de asistencias del personal y el pago de nóminas con el fin de garantizar un excelente desempeño del personal.
descripción de actividades.
- llevar a cabo el proceso de reclutamiento.
- llevar a cabo elaboración y seguimiento de contratos.
- recolección de datos de pruebas psicométricas y diferentes filtros al personal.
- manejo de incidencias con el equipo de trabajo.
- realizar los diferentes procesos de altas y bajas de los empleados.
- dar seguimiento al personal interno y externo de la empresa.
*requisitos*:
- capacidad analitica y resillencia
- visión estratégica
- capacidad de organizacion y planeacion
- capacidad de trabajar bajo presión
- adaptabilidad
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $8,750.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- seguro de gastos médicos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
tipos de compensaciones:
- bono de puntualidad
- bono mensual
lugar de trabajo: empleo presencial