Perfil de puesto: sales manager
información general
- puesto: sales manager
- departamento: ventas y marketing
- reporta a: dirección comercial / gerencia general
objetivo del puesto
dirigir y gestionar el equipo de ventas y marketing para alcanzar los objetivos comerciales de la empresa.
desarrollar estrategias de ventas, coordinar campañas en redes sociales y marketing digital, y optimizar procesos de captación y conversión de clientes.
responsabilidades principales
1.
liderazgo y gestión de equipo:
- supervisar y dirigir al equipo de ventas y marketing.
- establecer metas individuales y colectivas, asegurando su cumplimiento.
- brindar capacitación y desarrollo profesional a los integrantes del equipo.
2.
estrategia de ventas y marketing:
- diseñar e implementar estrategias de ventas para aumentar ingresos.
- analizar tendencias del mercado y de la competencia para mejorar la propuesta comercial.
- coordinar campañas de marketing en redes sociales y otros canales digitales.
- medir y optimizar la efectividad de las campañas publicitarias y de captación de clientes.
3.
gestión de clientes y cierre de ventas:
- desarrollar e implementar estrategias de prospección y retención de clientes.
- negociar y cerrar acuerdos comerciales con clientes clave.
- mejorar la experiência del cliente a través de procesos eficientes y atención personalizada.
4.
análisis y reportes:
- analizar métricas de ventas y marketing para la toma de decisiones.
- presentar informes de resultados y proyecciones a la alta dirección.
- implementar mejoras basadas en el análisis de datos y feedback del equipo.
*requisitos*:
- formación: licenciatura en administración, marketing, negocios, comunicación o áreas afines.
- experiência: mínimo 3 años en ventas, gestión de campañas en redes sociales y marketing digital.
- conocimientos técnicos:
- estrategias de ventas b2b/b2c.
- gestión de redes sociales y plataformas publicitarias (meta ads, google ads, etc.).
- crm y herramientas de automatización de ventas y marketing.
- análisis de métricas y kpis.
habilidades y competencias
- liderazgo y gestión de equipos.
- habilidades de negociación y cierre de ventas.
- orientación a resultados y enfoque estratégico.
- excelentes habilidades de comunicación y persuasión.
- capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones informadas.
- creatividad e innovación en estrategias comerciales y de marketing.
- gestión del tiempo y priorización de tareas.
beneficios
- salario competitivo + comisiones por desempeño.
- oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
- ambiente dinámico y colaborativo.
- capacitaciones y formación continua.
tipo de puesto: tiempo completo, medio tiempo, por tiempo indeterminado, por temporada, por periodo de prueba
duración del contrato: 12 meses
sueldo: $12,000.00 al mes
horas previstas: 48 por semana
tipo de jornada:
- rotativo
- turno de 8 horas
- turno matutino
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- manejo de personal: 3 años (deseable)
disponibilidad para viajar:
- 25 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial