*descripcion general del puesto*:identificar y evaluar los factores de riesgo psicosocial presentes en las diferentes áreas de trabajo, mediante las herramientas del marco legal local y la estrategia de bienestar emocional en la compañía para su prevención, eliminación y/o control por medio de las mejores prácticas (capacitación, intervención, asesoría) que aseguren lograr el bienestar en los colaboradores.
*principales responsabilidades*:- selección de integrantes del comité de riesgos psicosociales.
- selección de casos críticos que ameriten tratamiento inmediato.
- atención de casos de riesgo psicosocial de origen laboral y no laboral.
- realizar diagnóstico psicosocial organizacional.
- enfoque de psicología en campañas de bienestar y salud.
*principales actividades a desempeñar*:- asegurar el cumplimiento normativo local de riesgos psicosociales del país donde se encuentre.
- asegurar el cumplimiento a la estrategia de bienestar integral de la compañía.
- formación del comité multidisciplinario de riesgos psicosociales estableciendo el plan de trabajo y objetivos del mismo.
- atención de casos de exposición de riesgo psicosocial relacionados y no relacionados al trabajo.
- participación en campañas del equipo de bienestar y salud dando el enfoque de psicología en los diversos temas a tratar.
- participación en proyectos de mejora del ambiente y clima laboral que se generen en otras áreas de rrhh o de la operación/site para asesorar sobre los temas que le correspondan o se crucen con los programas y proyectos que lleve el comité de riesgos psicosociales.
- realizar el diagnóstico psicosocial organizacional de la operación/site.
*educacion y carrera*: psicologia organizacional*areas de experiencia y conocimientos requeridos*:nom 035*tiempo de experiencia*: 1 -2 años*idiomas*:ingles intermedio deseable*competencias requeridas*:- cumplimiento a compromisos- colaboración- comunicación efectiva- empatía- entendimiento del negocio- conciencia ambiental y social para la sustentabilidad*requisitos deseables del puesto*: