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*fisioterapeuta*what you'll do*:- realiza valoración fisioterapéutica al personal, en caso de cambio de posición cuando aplique o se relacione con un factor de riesgo ergonómico.
al personal poe (por manejo manual de cargas) o personal que este expuesto a movimientos repetitivos.
garantiza la documentación oportuna de historial clínico fisioterapéutico y comunica al médico de planta, en conjunto determinan seguimiento y manejo.
determina razón causal de factores de riesgo ergonómicos con base en el análisis de operación bajo as331 apéndice b y metodología respectivas; brief (operaciones que involucran movimientos repetitivos) y mactool (cuando se relaciona con operaciones de manejo de cargas).- emite un diagnóstico, pronóstico, objetivos y tratamiento.
y da seguimiento a las terapias de los colaboradores.
comunica a ehs estatus del trabajador y asegura el registro del caso acorde al estándar de aqw.
brinda capacitación a personal de planta en los diferentes níveles.
participación activamente en workshop relacionados con el diseño ergonómico de las operaciones, involucra a los ingenieros de proceso.
analiza, evalúa y determina la factibilidad de las mejoras propuestas por automatización o procesos, mediante la implementación de los criterios del as331 y normativa local.
promueve la mejora continua mediante la implementación de sistemas, estrategias y monitoreo de buenas prácticas en las operaciones.
planear y programa los planes de trabajo del sistema preventivo ergonómico.
desarrolla materiales de capacitación, didácticos, visuales etc, como medio para la sensibilización del personal en el tema.- desarrollar y coordinar con el medico de planta los medios, metodologías o recursos para identificar oportunamente personal susceptible a factores de riesgo ergonómico.
consolidar y desarrollar reportes que reflejen el estado actual del sistema ergonómico en planta y las operaciones potenciales a tener factores de riesgo ergonómico.
mantener los registros, expedientes vigentes de los colaboradores.
mantener comunicación continua con ehs para reportes de casos a seguimientos.
desarrollar campañas anuales o según aplique para fomentar la cultura preventiva que atiendan a medidas de prevención ergonómicas.
administrar recursos, insumos y equipos de forma eficaz.- documenta y asegura el diagnostico situacional anual para factores de riesgo ergonómicos.
participa activamente en la integración de la brigada de emergencias.
establece, implementa, verifica y da continuidad al cumplimiento de la nom-030-stps, nom-036-stps-2018 y nom-035-stps, y las aplicables relacionadas con la higiene laboral.
implementa y da continuidad a la valoración de poe´s.
establece estrategias, sistemas de evaluación y medidas sistémicas a fin de fomentar y garantizar una salud laboral optima al trabajador