Requisitos:
·edad: 26 a 45 años
·escolaridad mínima: licenciatura terminada o pasante
·sexo: indistinto
experiencia en:
·gestión de personas.
·cumplimiento de metas de venta.
·trabajo en campo con su fuerza de ventas.
funciones y responsabilidades del puesto:
·reclutamiento, selección, contratación, capacitación y retención de la fuerza de ventas.
·garantizar la adecuada y oportuna difusión de políticas, procedimientos y comunicados a la fuerza de ventas.
·control y seguimiento de las metas establecidas a la sucursal y hacia los asesores de venta.
·atención a clientes y trabajo en campo con asesores.
·asegurarse de que el personal a cargo cuente con el material correspondiente, así como con la información correcta para la gestión de contratos.
·vigilar y organizar las actividades de promoción en la zona de influencia.
·control de recursos económicos (caja chica, guías de envíos por mensajería, etc.), garantizando su adecuado uso y comprobación en tiempo y forma.
·supervisor del orden y limpieza en la sucursal.
·indispensable poseer una cultura de servicio al cliente interno y externo.
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