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*hablemos de ti*tu perfil*:- escolaridad, licenciatura concluida, ingeniería de control y automatización, mecatrónica, eléctrica, electrónica o áreas afines.- al menos 5 años de experiência en posición afín.- conocimientos técnicos, diseño, desarrollo e interpretación de diagramas de control y eléctricos (planos, esquemáticos, diagramas, listas de i/os, arquitecturas de control, manuales de operación, etc.
), conocimiento en programación, pruebas, comisionamiento, puesta en marcha de sistemas de control (plc´s simatic s7-300/400/1200/1500, tia portal, wincc, pcs7 y redes de comunicación).
conocimiento eléctrico en baja y media tensión orientado a tableros de distribución, ccm´s, transformadores de potencia / distribución, motores, arrancadores, drives, relés e interruptores.
conocimientos de normatividades, procedimiento y prácticas de ingeniería, terminología eléctrica americana y europea.- habilidades / competencias: identificación de tecnologías para brindar soluciones integrales en automatización y electrificación.
análisis de necesidades del cliente para definir conceptos técnicos.
habilidad para interactuar con clientes, proveedores y gerentes de proyectos.
fuerte nível de organización, planeación y gestión del tiempo.
como un plus: cocimientos de diseño en autocad electrical 2d y 3d, eplan electric, solidworks.- idioma inglés intermedio-avanzado, comunicación verbal y escrita.- para viajar, nacional e internacionalmente, el 50% de tiempo.
*tus responsabilidades*:- revisión de requisiciones por parte de los clientes para preparar soluciones técnicas.- selección de equipos, identificación y generación de recursos para propuestas y elaboración de propuesta técnica relacionadas con proyectos.- técnicas, así como levantamientos técnicos en sitio.- programación, configuración y comisionamiento de sistemas de control y equipos eléctricos en baja y media tensión.- servicios remotos y en sitio para diagnóstico y resolución de fallas.- ejecución de tareas de forma individual, en equipo o como líder de ingeniería, bajo una supervisión mínima.- responsabilidad para cumplir y/o hacer cumplir los protocolos, políticas, lineamientos y competencias del sistema de gestión integral vigentes (ehs, calidad)*tus oportunidades de crecimiento personal*:- desarrollo de talentos y de potencial.- cultura de comentarios abiertos.- trabajo en equipo para alcanzar los objetivos comunes.
*hablemos de nosotros*"hagamos hoy un mañana diferente" es nuestro verdadero compromiso en siemens energy con todos los clientes y empleados en el camino hacia un futuro sostenible y neutro en emisiones de co2.
*mas información *.energízate.
sé tú.por suerte para nosotros, no todos somos iguales.
a través de la diversidad generamos energía.
nos basamos en la inclusión y la compasión.
nuestra energía creativa combinada, es alimentada por al menos 130 nacionalidades