Descripción de puesto
asegurar el buen desarrollo del programa de producción del área y resolver las distintas problemáticas operacionales distribuyendo los recursos disponibles para atenderlos en tiempo y en forma y fomentando siempre un ambiente de armonía y seguridad.
principales responsabilidades
1. asegurar la calidad del producto terminado.
2. cumplimiento y seguimiento al programa de producción en base a la asignación mensual.
3. comunicación directa con el cliente (logística) para programar la molienda de cemento en base a necesidades del mercado.
4. garantizar inventarios en los silos de cemento.
5. asegurar la calidad del clinker producido en los hornos.
6. asegurar la dosificación continua y estable de combustibles al horno para la producción estable de clínker.
7. implementar mejoras a los sistemas de alimentación de combustible alterno para incrementar el porcentaje de sustitución.
8. optimización del consumo energético.
materias primas
1. asegurar el suministro de materiales de acuerdo al programa de producción.
2. garantizar el suministro de materiales en las diferentes etapas del proceso.
3. seguimiento a la calidad de materias primas suministradas al proceso.
4. asegurar la dosificación de materiales en cantera de acuerdo a análisis químico para optimizar la vida útil de la cantera.
molienda de crudo
1. asegurar la calidad de la harina cruda suministrada al horno.
2. mantener niveles confiables de inventario de harina cruda de acuerdo al programa de producción.
3. asegurar la operación óptima de los sistemas de homogeneización de los silos.
molienda de cemento
1. asegurar la calidad del producto terminado.
2. cumplimiento y seguimiento al programa de producción en base a la asignación mensual.
3. comunicación directa con el cliente (logística) para programar la molienda de cemento en base a necesidades del mercado.
4. garantizar inventarios en los silos de cemento.
calcinaciÓn
1. asegurar la calidad del clinker producido en los hornos.
2. asegurar la dosificación continua y estable de combustibles al horno para la producción estable de clínker.
3. implementar mejoras a los sistemas de alimentación de combustible alterno para incrementar el porcentaje de sustitución.
4. optimización del consumo energético.
envase
1. asegurar el suministro de producto terminado al cliente.
2. asegurar la calidad del aspecto físico del cemento ensacado.
3. asegurar el cumplimiento a las variables críticas establecidas en el convenio cliente-proveedor.
4. cumplimiento y seguimiento al programa de producción en base a la asignación mensual.
5. comunicación directa con el cliente (logística) para programar la operación del envase en base a necesidades del mercado.
retos del puesto
logro de los objetivos de la empresa a través de la innovación en prácticas y procesos; fomentar la participación de los equipos de trabajo. Promoción de la cultura de mejora continua, creatividad e innovación.
habilidades y conocimientos requeridos
escolaridad:
1. bachillerato
2. carrera técnica concluida
experiencia requerida:
1. operaciones-cemento
2. operaciones planta
3. 6 meses
conocimiento requerido:
1. fundamentos de operación de una planta cementera.
2. fundamentos de química del cemento.
3. manejo de inventarios.
4. habilidad de liderazgo, negociación y comunicación.
competencias críticas:
1. trabajo bajo presión.
2. habilidades de liderazgo y manejo de personal.
3. trabajo en equipo, desarrollo de otros.
4. amplio conocimiento sobre el funcionamiento y mantenimiento de los equipos del área.
5. apoyo a los clientes a la solución de problemas.
6. capacidad para planear.
7. respeto a las medidas de seguridad.
relaciones
internas: director de planta, gerente de operaciones, coordinador de mantenimiento, líderes sindicales, personal operativo, áreas staff (seguridad, rh), logística.
externas: proveedores, contratistas, clientes.
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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